【獨家聚焦】王洪亮執(zhí)教能力獲足協(xié)內部認可！留任梯隊教練幾成定局，新周期青訓體系改革現(xiàn)關鍵信號 **一、核心要點（按重要性排序）** 1. **執(zhí)教能力獲評估組肯定**：北青透露，王洪亮在近期U系列梯隊執(zhí)教期間展現(xiàn)出戰(zhàn)術部署、球員心理調控等多方面能力，尤其是對年輕球員的針對性培養(yǎng)方案得到足協(xié)技術委員會高度評價 2. **留任概率大幅提升**：足協(xié)內部會議已將其列為重點留用對象，新合同周期或與2028奧運梯隊建設直接掛鉤 3. **青訓體系銜接需求**：此時肯定其執(zhí)教能力，與足協(xié)推進“U系列梯隊至成年隊無縫銜接”的改革方向高度契合 **二、背景深度** 王洪亮自2022年起擔任U19國青助教，去年獨立帶隊參加中亞邀請賽時，在陣容不整情況下仍率隊打出連續(xù)傳導配合的戰(zhàn)術特色。值得注意的是，此前足協(xié)高層調研青訓工作時曾強調“需要既能貫徹先進理念又熟悉本土球員特點的教練”，而王洪亮既有申花名宿的資歷背書，又先后在崇明根寶基地、申花梯隊積累十年青訓經驗，恰好符合這一用人導向。 **三、連鎖影響分析** 若留任成真，將釋放兩大信號：其一，足協(xié)在年輕教練任用上可能轉向“實戰(zhàn)能力重于名氣”的務實路線，近期從國字號梯隊到女足教練組的調整均可窺見此趨勢；其二，王洪亮若持續(xù)參與U系列隊伍建設，有望構建從U16到國奧隊的戰(zhàn)術延續(xù)性，這對于常年被詬病“各級國家隊風格割裂”的中國足球而言具有試點意義。不過也有業(yè)內人士提示，其真正考驗在于明年U20亞洲杯預選賽的實戰(zhàn)成績。 **小編快評** 從球員時代的“中場發(fā)動機”到轉型教練后的低調深耕，王洪亮這次獲得留用機遇，某種程度上折射出中國足球人才評價體系正在發(fā)生的靜默轉變——當浮躁的金元浪潮退去，扎實的青訓耕耘者終于走向舞臺中央。當然，最終的評判標準永遠在綠茵場上，且看這批由他調教的年輕球員能否在未來大賽中踢出具象化的進步。