**【意甲動態(tài)】米蘭總監(jiān)直言更信資深球探經(jīng)驗：數(shù)據(jù)只是工具，人才評估靠的是火眼金睛** *本報駐意大利記者訊* 近日，AC米蘭體育總監(jiān)在接受媒體專訪時拋出一番引發(fā)足壇熱議的觀點："我不是人工智能和數(shù)據(jù)分析的狂熱粉絲，在球員評估中，老派球探的經(jīng)驗依然不可替代。"這番表態(tài)在數(shù)據(jù)化浪潮席卷足壇的當下，宛如一記精準的長傳沖吊，直接叩響了職業(yè)體育管理理念交鋒的門框。 **核心要點速覽** 1. **經(jīng)驗主義宣言**：米蘭總監(jiān)強調(diào)，盡管俱樂部引進了先進的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，但最終決策仍需依賴資深球探數(shù)十年來積累的"賽場直覺"。他舉例稱，某些球員的關鍵特質(zhì)（如抗壓能力、更衣室影響力）無法被量化 2. **數(shù)據(jù)工具論定位**：承認數(shù)據(jù)分析在初篩球員、發(fā)現(xiàn)潛在價值方面的輔助作用，但明確反對將算法結(jié)論作為最終依據(jù)。俱樂部目前采取"數(shù)據(jù)初篩+人工復核"的雙軌制 3. **青訓體系傳承**：特別指出米蘭青訓營仍延續(xù)著"師帶徒"模式，老牌球探通過現(xiàn)場觀察年輕球員的細微肢體語言、訓練態(tài)度等"軟指標"來判斷成長潛力 **背景深一度** 此番表態(tài)恰逢歐洲足壇掀起"數(shù)字化革命"浪潮：利物浦老板芬威集團依靠數(shù)學模型打造冠軍球隊、布萊頓憑借數(shù)據(jù)挖掘成為"黑馬"的案例讓越來越多俱樂部加大算法投入。而米蘭總監(jiān)的言論實則反映了傳統(tǒng)豪門在面對技術變革時的審慎姿態(tài)——去年夏窗紅黑軍團重金引進的某些數(shù)據(jù)推薦球員表現(xiàn)未達預期，可能加劇了管理層的反思。 **行業(yè)漣漪效應** 1. **球探價值重估**：已有5家意甲俱樂部開始調(diào)整球探部門架構(gòu)，在保留數(shù)據(jù)分析崗位的同時，增設"高級別經(jīng)驗球探"職位 2. **人才爭奪轉(zhuǎn)向**：包括尤文圖斯在內(nèi)的競爭對手正悄然接觸那些擅長評估球員心理素質(zhì)的老牌球探，這類專家的年薪在半年內(nèi)上漲30% 3. **技術派反擊**：數(shù)據(jù)公司SciSports發(fā)言人隨即發(fā)聲，指出其系統(tǒng)已能通過機器學習模擬85%的"球直覺判斷"，強調(diào)"經(jīng)驗與算法的對立是偽命題" 這場關于"算法與直覺"的博弈，恰似綠茵場上經(jīng)典的技術流與力量派對抗。當絕大多數(shù)俱樂部忙著給球探配備iPad和數(shù)據(jù)分析軟件時，米蘭總監(jiān)的逆流宣言無疑給行業(yè)投下了一顆戰(zhàn)術煙霧彈。不過正如某位匿名英超經(jīng)理所言："真正聰明的俱樂部，早就開始教老球探看懂熱力圖，同時讓數(shù)據(jù)科學家學習辨認球員跑位中的門道了。"（完）